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培训需求分析服务

委托我们的培训需求分析服务,为您的团队确定最合适和适用的学习和发展方案。我们可以快速推荐满足您需求的最佳方案,包括定制方案的设计。

人们通常选择他们的培训基于他们认为自己需要什么,而不总是考虑更大的或组织的技能差距。

CIPFA的培训需求分析服务旨在帮助组织解决这一问题:

  • 确定存在技能差距的地方
  • 找到适当的培训解决方案
  • 确保培训目标达到。

使用我们的公共部门金融专业人员的关键能力作为我们与您讨论的基础,我们的重点是提供全面的、具有成本效益的建议,使个人和更广泛的组织都受益。

服务如何工作?

我们先来谈谈你。我们的专家拥有丰富的技能、知识和行为经验,我们相信这是卓越公共财政管理所必需的。新利体育app下载

报告中列出的四个专题范畴中,是否有任何一项存在差距关键技能——公共部门的背景和需求、技术技能、领导和影响并增加公共价值————我们可以准确地指出需要做什么。

我们的专家将:

  • 与重要人员紧密合作,深入了解公司财务管理的关键能力要求新利体育app下载
  • 通过副人员进行焦点小组会议,以确认关键能力要求,并了解有关存在的任何技能差距的更多信息
  • 制定一份在线调查草案,可用于更广泛的员工群体,以确定能力要求和技能差距
  • 准备一份报告,详细说明能力要求和技能差距,并提出行动建议。

在伙伴关系CIPFA Penna.,我们还可以与您一起评估软技能和行为方面的任何差距,以及任何技能差距的评估。

服务费用是多少?

成本将取决于许多因素,包括组织的规模和从事财务工作的人数。我们将很高兴讨论您的需求,并提供给您报价。

准备好谈话了吗?

联系培训团队,了解该服务如何支持您的组织。

艾凡:inhousetring@cipfa.org.

T: +44 (0)20 7543 5600


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